Статьи → Слово редакции → Ведомственные стандарты культуры пограничного контроля – нововведение или традиция

В бывшем Советском Союзе для прохождения службы на контрольно – пропускные пункты направлялись военнослужащие, которые не имели физических недостатков, дефектов речи, обладали отличной памятью, владели иностранными языками, рост которых был не меньше 180 см, отличались выдержкой и стойкостью переносить служебные нагрузки, общей высокой культурой и воспитанием, хорошей физической подготовкой, умением принимать взвешенные решения и молниеносно реагировать в сложных ситуациях.

Таковы были жесткие критерии отбора в Пограничные войска. Они были оправданы жизненными требованиями, направлены на защиту престижа страны.

Вышеуказанные критерии соблюдаются и в наше время. В связи с утратой по тем или иным причинам престижа воинской службы в целом, а также учитывая переход Госпогранслужбы на контрактную основу, значительно сузился контингент молодых людей, которые соответствуют критериям службы в наших рядах. Руководство службы стало более демократично подходить к отбору молодежи, и прежде всего, ставит перед собой нелегкую задачу подготовить достойных защитников целостности и неприкосновенности рубежей нашей Родины.

Пограничники первыми встречают, и последними провожают граждан, пересекающих государственную границу. Вежливость и радушие людей в зеленых фуражках запоминается надолго, и именно по этим критериям люди составляется впечатление о стране.

Пограничный контроль можно разложить на несколько составляющих – результативность, технологические процедуры и культура. Лица, пересекающие государственную границу, ощущают на себе две из них – технологические процедуры и общую культуру погранконтроля.
Общеизвестно, что общение – один из главных показателей культуры пограничного контроля в пунктах пропуска через государственную границу Украины.

С целью приведения в соответствие с международными требованиями и европейскими стандартами процедур на государственной границе – Администрацией Госпогранслужбы разработаны и утверждены соответствующим приказом ведомственные стандарты культуры пограничного контроля, касающиеся внешнего вида, культуры общения, проверки документов, осмотра транспортных средств и состояния рабочего места.

Мы живем в правовом демократическом государстве. Пограничное ведомство сделало основными стратегическими направлениями развития Госпогранслужбы в 2009 году усовершенствование качества и культуры пограничного контроля, направленность на обеспечение безопасности государства в сфере охраны границы. Учитывая новую модель охраны границы, при которой погранслужба отошла от «железного занавеса» и активно использует систему анализа и оценки риска, определив основными принципами работы персонала погранслужбы открытость и доброжелательность, руководство надеется на дополнительную поддержку граждан, которые пересекают государственную границу.

Пограничной службе необходимо знать общественное мнение о своей работе, и еще больше – добиться ее позитивной оценки.

Культура пограничного контроля – неотъемлемый атрибут профессиональной деятельности пограничника.

Первый заместитель начальника Симферопольского
пограничного отряда – начальник штаба
подполковник Гидзула В.А.