Статьи → Министерство труда и социальной политики → О порядке заключения и уведомительной регистрации коллективных договоров на предприятиях всех форм собственности

Необходимость заключения коллективного договора обуславливается прежде всего тем, что в соответствии с действующим законодательством есть целый ряд норм, которые должны быть урегулированы непосредственно коллективным договором.

Согласно ст. 12 Кодекса законов о труде Украины коллективный договор заключается между собственником или уполномоченным им органом (лицом) с одной стороны и профсоюзными организациями, которые действуют в соответствии со своими уставами, в случае их отсутствия — представителями, свободно избранными на общих собраниях наемных работников или уполномоченных ими органов, с другой стороны.

Срок действия коллективного договора устанавливается сторонами его заключившими, но, как правило, не менее одного года.

По истечении срока действия коллективный договор предприятия продолжает действовать до тех пор, пока стороны не заключат новый или не пересмотрят действующий, если иное не предусмотрено договором (ст. 9 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях»).

Все работники предприятия должны быть ознакомлены с коллективным договором стороной, представляющей собственника (ст. 9 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях»).

В соответствии со ст. 9 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях» и постановлением Кабинета Министров Украины от 05.04.1994 г. № 225 «О порядке уведомительной регистрации отраслевых и региональных соглашений, коллективных договоров» с изменением от 20.07.1996 г. № 819 коллективные договоры подлежат уведомительной регистрации.

Коллективный договор предоставляется на регистрацию сторонами, которые их подписали, в трех экземплярах (первый, второй и копия) и не должен противоречить требованиям действующего законодательства и условиям соглашений более высокого уровня, обязательным для предприятия.

В связи с этим при регистрации коллективного договора осуществляется его проверка на соответствие нормам действующего законодательства и при установлении нарушений в надписи о регистрации, предусмотренной Порядком, указываются соответствующие рекомендации.

В уведомительной регистрации может быть отказано в том случае, если представленные на регистрацию экземпляры и копия коллективного договора не будут аутентичными.

Регистрация проводится в двухнедельный срок со дня получения коллективною договора регистрирующим органом.

По вопросу регистрации коллективных договоров учреждений, предприятий и организаций всех форм собственности, зарегистрированных в Центральном районе г. Симферополя, просим обращаться по адресу: г. Симферополь, ул. 60 лет Октября, 13/64, кабинет 21. Приемные дни: с понедельника по четверг, перерыв с 12.00 до 13.00, телефон для справок: 69-41-30.